股室负责人应该由情商高的,最好是会溜须拍马和仗势欺人的来当,我,不会,免了吧。
只要眼下有不干活的存在,就失去了批评干活的的资格,说明管理能力不行,方法不对。
凶狠不一定换来屈服,也会换来凶残。
当与不当股室负责人之间,没多钱,就多事,多被嘲笑、被侮辱、被威胁——把股室负责人免了吧!
在有些人眼里,干得越多的会越被当下贱哦。
要当什么人,比如,股室负责人,需要一定的口才,口才不好,要人干活,开口先得罪人。
早,如觉得责任重、压力大、害怕,不要当,不能老想自己舒服,事要别人扛——嗯,不当股室负责人!
早,如觉得责任重、压力大、害怕,不要当,不能老想自己舒服,事要别人扛——嗯,不当股室负责人。
经过3年多的叙述和实践证明,我,不适合当股室负责人,免了吧!——不适合、不合适就不要当。
当与不当股室负责人之间,没多钱,就多事,多被嘲笑、被侮辱、被威胁——把股室负责人免了吧。