股室负责人应该由情商高的，最好是会溜须拍马和仗势欺人的来当，我，不会，免了吧。
只要眼下有不干活的存在，就失去了批评干活的的资格，说明管理能力不行，方法不对。
凶狠不一定换来屈服，也会换来凶残。
当与不当股室负责人之间，没多钱，就多事，多被嘲笑、被侮辱、被威胁——把股室负责人免了吧！
在有些人眼里，干得越多的会越被当下贱哦。
要当什么人，比如，股室负责人，需要一定的口才，口才不好，要人干活，开口先得罪人。
早，如觉得责任重、压力大、害怕，不要当，不能老想自己舒服，事要别人扛——嗯，不当股室负责人！
早，如觉得责任重、压力大、害怕，不要当，不能老想自己舒服，事要别人扛——嗯，不当股室负责人。
经过3年多的叙述和实践证明，我，不适合当股室负责人，免了吧！——不适合、不合适就不要当。
当与不当股室负责人之间，没多钱，就多事，多被嘲笑、被侮辱、被威胁——把股室负责人免了吧。